1.有能力的人留不住
2.团队凝聚力差
3.患者口碑差
4.利润空间低
5.抗风险能力差
6.没有聚合效应
7.社会影响力不够
8.医疗纠纷不断
9.打破不了高投入低产出的运作模式
我们在管理中要清楚患者心里曲线,建立管患者随访系统。
1.有能力的人留不住
2.团队凝聚力差
3.患者口碑差
4.利润空间低
5.抗风险能力差
6.没有聚合效应
7.社会影响力不够
8.医疗纠纷不断
9.打破不了高投入低产出的运作模式
我们在管理中要清楚患者心里曲线,建立管患者随访系统。