医疗集团网站程序部试用期考核表

医院网站建设是有设计师与程序员公共完成的一个过程,下面介绍下网站程序员的试用期内的考核标准,仅供参考。

注:考评标准中,人事评定不合格者,则不正式录用;9项考核项目8项合格,可以转正;7合格数<8可以申请延长试用期;合格数<7则为不合格、给予淘汰。

网站程序部试用期考核表

               时间:         

基本

信息

姓名

入职时间

所在部门

直属上级

 

 

 

 

                                      

评 定 结 果

优良

合格

不合格

部门

主管

评定

1.是否熟悉div+css+js+jq

 

 

 

 

2 是否主动检查浏览器兼容性

 

 

 

3 是否熟悉开源程序建站

 

 

 

4 团队配合以及工作态度

 

 

 

5 网站之间相互引用问题

 

 

 

6 是否愿意加班

 

 

 

7 上新站是否主动更换统计代码和批量替换工作

 

 

 

项目

评定

8 能主动发现并改进网站程序,提升用户体验

 

 

 

9 任务执行过程中不仔细

 

 

 

人事

评定

考情:迟到     次,早退     次,旷工     次,事假     次,病假    

制度:是否违反公司制度,能否同周围的同事搞好关系,齐心协力搞好工作

评定结果:(  )合格 (  )不合格

 

 

部门主管意见:

 

 

 

 

 

签名:

 

项目主管意见:

 

 

 

 

 

签名:

评定

结果

    )可正式录用      )可延长试用       )不合格

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