今天是一个开心的日子，认识合作几年的老板从原来的别克英朗要换保时捷卡宴了，回忆过去的点滴，有幸福有泪水。

从闵行吴泾小区5个人的小区办公，到独栋别墅区办公，再到现在大厦办公，一步一个脚印，里面有的步伐是血的教训，有的步伐是充满自信，有的步伐是憧憬着未来，但不管中间有多少的坎坷，距离我的人生规划有多远，我都坚信一句话：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，一个人要有伟大的成就，必须天天有些小成就”。反思2013，有成功也有失败点。

2013年，是不安分的一年。从2012年7月百度针对优化站大幅k站，造成了今年很多小医疗企业淘汰或者发展停滞。同样，香港盛大国际（上海晶威）也同样遇到了一些问题。不过令人欣慰的是，有几个项目也达到了开业历史最高峰，我想对公司战友们说：“你们是最棒的，我为你们喝彩。”

2013年，仍清晰记得我在去年年会时的演讲，有些没有实现，我有不可推卸的责任。

2013年，和老板之间也有过误会，不过最终误会的解除赢得了彼此之间更加的信任。所谓日久见人心，也许就是说这点吧。

2013年，管理一切从数据出发，组织开发了一系列系统，方便了主管与行政人事部的绩效管理。“管理就是量化”，员工的存在价值需要量化，企业的生存不是靠员工的苦劳，而是靠员工的功劳。从编辑、优化、竞价、咨询、文案从每个职位入手都进行工作量化，以此来肯定好的员工，来淘汰坏的员工。

2013年，我也买了人生第一辆代步车，凑合完成了人生两大事情。在这里我想起了我对一个得力助手说：“车，我现在买了，我相信你们也快了”，当时助手为难一笑说：“呵呵，还是算了吧，吃饭吃饭..”。我真想对他掏心窝子的说，这一切不是没可能，不要不屑一顾，我有心让大家一起富起来，但是你懂的….前提是需要咱们齐心协力先让老板富起来。

相信团队，相信自己，加油。